德国企业推行人权保护 (28 字)

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德国企业积极响应，推动供应链内人权保护

柏林，2019年6月18日 – 德国政府于2017年发布了《经济与人权国家行动计划》，旨在确保德国企业在其全球供应链中尊重人权。该计划的目标是到2020年，员工人数超过500人的德国企业至少一半在其供应链和产业链上履行人权义务。据估计，大约有7100家企业受此影响。

最新调研显示，尽管行动计划才刚刚实施，已有许多德国企业积极响应。一项针对30家企业的问卷调查表明，这些企业在落实国家行动计划方面展现出浓厚兴趣。其他欧盟成员国和欧洲自贸联盟国家也纷纷制定了类似的经济与人权国家行动计划，甚至一些非欧盟国家如美国、智利和肯尼亚也采取了相应措施。

目前，一些德国企业已经成为该计划的典范案例。例如：

• 汉高: 该消费品生产商早在2000年就制定了行为准则规范，并于2003年加入联合国的《全球契约》，承诺在整个价值链中尊重国际认可的人权。
• 纺织品经销商: 该企业于2017年发布了《人权准则》，承诺在其业务过程中保障、促进人权，并参与消除损害人权的行为。
• 戴姆勒汽车公司: 他们在2018年推出了“人权尊重体系”，旨在有效抵制损害人权行为，涉及数万家供货商和更广泛的次级供货商。

德国政府将继续推动企业落实《经济与人权国家行动计划》，确保其在全球供应链中践行人权责任，为构建更加公平、可持续的世界贡献力量。